CLASIFICACIÓN DE COMPETENCIAS

 Al referirnos a la clasificación de las competencias, debemos tener presente como punto de partida, la diversidad de enfoques y perspectivas de análisis que se han formulado al respecto. Con este propósito y la finalidad de presentar un esquema sencillo y de aplicabilidad práctica, seleccionaremos las siguientes perspectivas o enfoques:

A) Educativo o curricular, el primero en surgir históricamente, entre los enfoques presentados;
B) Funcional o de normalización de las competencias, también conocida como enfoque de la competencia laboral
 C) Perspectiva psicológica, surgida de las investigaciones del doctor David Mc Clelland; 

 D) Enfoque estructural o gerencial, el cual ha surgido fuera del ambiente académico, como resultado del aporte de consultores experimentados en la aplicación del enfoque de competencias en las empresas.